10月16日，公司2026年度科技创新评价工作启动会召开，系统部署本年度科技创新评价工作，进一步强化公司科技创新管理部“出题人”“阅卷人”职能定位，支撑公司科技创新工作从统筹管理迈向科技引领。

会议指出，科技创新评价是落实国务院国资委管理要求、指导公司科技工作的“指挥棒”，关系到科技创新资源配置效率和导向。公司将围绕汽车产业核心需求，加快建立以创新质量、贡献、实效为导向的评价体系，引导科技创新工作真正服务于汽车产业升级和市场竞争。公司2026年度科技创新评价工作将围绕“指标精简、系统赋能、结果落地”三大方向重点发力。各板块要对照公司统一部署，对标设置科技管理载体，明确责任分工，按时间节点高质量完成评价填报和迎评各项工作。

据介绍，自2024年11月公司启动科技创新评价工作体系建设以来，相关评价工作已面向公司“1+n”研发体系稳步推进，取得显著成效。评价结果将作为各板块科技创新绩效考核、研发投入激励、科技创新优秀单位评选表彰的核心依据，评价“含金量”将持续提升。

会议强调，各单位要切实将科技创新评价工作摆在突出位置，主要领导亲自抓，分管领导靠前抓，压实主体责任，确保评价数据真实、过程规范、结果公正。要紧密协同，以评价“指挥棒”撬动科技创新“硬实力”，加快推动公司科技创新能力整体跃升，为汽车强国建设贡献东风力量。

会上，岚图汽车、襄阳达安中心作科技创新工作经验分享。

（来源：公司科技创新管理部）