为深入落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，激发产业工人创新创造活力，广东省深圳市东风南方实业集团有限公司（以下简称“东风南方”）站在战略和全局的高度，把打造高素质员工队伍作为工作重中之重。通过全员劳动竞赛、职工技能提升、先进典型选树三个维度协同发力，精准对接企业发展重点与转型升级需求，以产业改革为企业发展注入实干动能。

打造标杆劳动赛事

围绕企业重点工作及项目，东风南方工会广泛开展各层级多形式的劳动竞赛活动，不断激发职工投身推动高质量发展的积极性主动性创造性。

汽车营销事业是东风南方战略核心，近年来，东风南方工会聚焦汽车营销事业向新能源营销和新媒体营销转型，以全员劳动竞赛助力企业打赢转型攻坚战。

NX8是东风日产的一款SUV新能源汽车。在今年4月份启动的东风南方NX8新车上市销量全员劳动竞赛中，东风南方制定NX8上市涉及的人员管理、试驾管理、营销管理、交付管理等五大核心管理动作，设置“NX8领航先锋奖”“NX8领航共赢奖”两大奖项，将销量竞赛目标分解到专营店、细化到每个人。今年4-6月东风南方实现NX8交付2617台，为企业向新能源营销转型作出积极贡献。

在向新媒体营销转型中，东风南方连年开展以“全民创作、声量破圈”为主题的全员创作传播内容劳动竞赛。今年2-6月共奖励188名员工创作者，产出视频作品3069条，传播声量达2129万次。其中，西北东风南方连续4个月蝉联东风南方各二级单位的榜首，该公司员工单月最高传播量323.7万次，月均挖掘本地新车销售线索110条。

在推进汽车营销向数字化转型中，东风南方想尽办法增加和客户的触点，全力开展线上用户看车、订单管理、支付、预约保养、客户管理等全链路数字化。今年7月-12月，东风南方工会开展汽车营销板块用户运营劳动竞赛，动员各单位员工聚焦东风南方小程序保客注册上线等目标达成，构建高质量的企业私域用户运营阵地，让客户感受线上线下融合的贴心服务。

聚焦职工技能提升

按照国家“加大复合型技术技能人才培养力度”的要求，东风南方工会着力提升员工职业技能水平，近年来持续开展汽车销售技能大赛、客户服务技能大赛等品牌赛事，以赛代练、以赛促学、以赛砺兵，推动职工在实战比拼中锤炼专业基本功。

今年6月，东风南方工会启动2026年汽车销售技能大赛，汽车营销板块下属16家汽车销售公司的竞赛选手围绕理论知识、销售实战演练、新媒体技能等开展预选赛。8月26日-27日，16支参赛代表队的48位营销精英齐聚贵阳参加汽车销售技能大赛总决赛。在新媒体竞赛环节，围绕NX8重点车型，16支代表队进行短视频创作与直播实战。在专业知识竞赛环节，比赛设置必答题40道、抢答题20道，覆盖产品知识、客户接待、异议处理等业务场景。在“AI赋能、智讲NX8”主题演讲环节，围绕NX8核心产品力，结合AI工具展开5分钟限时演讲，参赛选手从客户画像搭建、智驾价值介绍等多个角度切入，把车辆参数转化为客户可感知的场景化表达。经过两天激烈角逐，浙沪东风南方获得冠军，贵州东风南方、山西东风南方获得亚军，江苏东风南方、山东东风南方获得季军。

在职工创新创效工作中，近年来东风南方先后成立了16家职工创新工作室，今年立项24个创新创效项目。其中，联友科技“剑池安全创新工作室”自研的“全链路代码安全一体化审计平台”于今年6月30日完成搭建并投入实际使用，运行效果符合预期。该平台聚焦智能化企业级代码安全审计能力建设，实现代码缺陷、安全漏洞的自动化检测与闭环治理，推动安全能力前置化、平台化、体系化，全面提升软件质量与安全防护水平。按市面商业化产品报价测算，该项目创效值约112万元。此项目不仅创造了经济效益，还充分释放了职工创新创造潜能，锻炼和培育了优秀科技人才。

强化榜样示范引领

为响应国家“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”号召，近年来东风南方工会通过开展“营销MVP（最有价值选手）”评选表彰以及参与东风日产“向新而战、决胜转型”劳动竞赛季度评选表彰、东风公司“营销之星”评选表彰等各类先进人物评选，激励职工发挥潜能和积极性。

在今年2季度开展的东风南方“营销MVP”评选及表彰中，东风南方工会给分布在各城市的23位“营销MVP”获奖者各举办一场专属的个人颁奖仪式，现场送上印有个人风采照和名字的奖牌及一封感谢信，并邀请他们分享服务客户的经验和心得，还给每位“营销MVP”获奖者设立使用期为1年、免费的“劳模”专用停车位，其间个人车辆也可享受免费保养。

在东风日产工会开展的2026年“向新而战、决胜转型”劳动竞赛第一和第二季度表彰中，东风南方共推荐49名员工参评并获奖，极大地鼓舞了士气、激发了斗志。其中，广州实业国际营销部部长曾曼一季度带领该公司国际营销部凝心聚力、攻坚克难，高效完成整车出口2738台，以过硬实绩践行使命担当，曾曼获得东风日产一季度劳动竞赛“出海破局先锋”荣誉称号；北京东风南方三合专营店销售顾问郝自平，二季度线上销售车型41台，其中NX8上市后销售12台，金融渗透率达46%，郝自平获得东风日产二季度劳动竞赛“销售之星”荣誉称号。

为激励销售冠军、了解员工诉求，东风南方工会今年8-9月启动汽车营销板块2026年上半年销冠经验分享会暨“暖心茶话会”活动，一方面学习、传承身边先进模范的工作经验，另一方面广泛听取职工意见和建议、落实企业民主管理制度，把员工声音变成生产力和凝聚力。

（工人日报记者 张翀）