■记者 樊婷婷 特约记者 刘继龙

为激励全员奋发向上，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，今年以来，深圳市东风南方实业集团有限公司工会（以下简称“东风南方工会”）围绕整车销量提升、NX8新车上市、汽车售后业务提升、车主用户运营提升、全员创作传播内容等开展劳动竞赛，精准赋能企业转型发展。

助力营销亮点多

今年一季度，通过开展新车销量“开门红”劳动竞赛，东风南方实现全品牌新车销量同比增长34.4%。江苏东风南方、贵州东风南方、广州东风南方、黑龙江东风南方、辽宁东风南方5家单位获得劳动竞赛一等奖。其中，黑龙江东风南方发力新媒体内容产出，一季度累计开展新媒体直播2728场，发布短视频3271条，收获线索1.7万条，持续扩大品牌线上声量与客户触达范围，有力保障销量目标达成。

在4月份启动的东风南方NX8新车上市销量劳动竞赛中，东风南方推行NX8上市决胜涉及的人员管理、试驾管理、营销管理、交付管理等五大管理动作，设置“NX8领航先锋奖”“NX8领航共赢奖”两大奖项，将销量竞赛目标分解到专营店、细化到每个人。上半年，东风南方实现NX8交付2617辆。

东风南方还开展2026年全员创作传播内容劳动竞赛，鼓励全员创作，推动品牌传播声量破圈。今年2-6月，该项劳动竞赛推动产出视频作品3069条，传播2129万次，东风南方奖励了188名员工创作者。西北东风南方员工单月最高传播量达323.7万次，月均挖掘本地新车销售线索110条。

礼遇“营销MVP”

面对汽车行业的激烈竞争，东风南方工会着力激发员工动能，通过开展东风南方“营销MVP（最有价值选手）”评选表彰、参与东风日产“‘向新而战、决胜转型’劳动竞赛表彰”和东风公司“营销之星”等各类先进人物评选，激励员工发挥潜能和积极性，提高工作实效。

在东风南方“营销MVP”评选及表彰中，东风南方工会给分布在各城市的23位“营销MVP”获奖者各举办一场颁奖仪式，现场送上印有个人风采照和名字的奖牌及一封感谢信，邀请获奖者分享服务客户的经验和心得，还为每位“营销MVP”设立使用期为1年的免费专用停车位，期间获奖者的车辆也可享受免费保养。东风南方各区域汽车销售公司工会上门慰问，将这份喜讯传达给“营销MVP”员工家属。《工人日报》客户端、《南方工报》等媒体以《东风南方高规格礼遇“营销MVP”》为题，报道了东风南方工会选树先进模范的典型做法。

在东风日产工会开展的2026年“向新而战、决胜转型”劳动竞赛第一和第二季度表彰中，东风南方共推荐49名一线员工参评并获奖，极大地鼓舞了员工士气、激发了员工斗志。其中，获评“出海破局先锋”的广州实业国际营销部部长曾曼，在一季度带领该公司国际营销部凝心聚力、攻坚克难，高效完成整车出口2738辆；获评“销售之星”的北京东风南方三合店销售顾问郝自平，二季度线上车型锁单总数达41辆，其中NX8上市后锁单12辆。