5月29日，襄阳职业技术大学发布《东风工匠培育规范》团体标准，并与东风生态圈企业启动新一轮订单班培养。这是全国首个面向汽车产业生态圈的工匠培育全流程标准，将助力学生实现入学即定岗、毕业即就业。

该标准面向400余家东风生态圈企业，将工匠成长划分为学徒、预备工匠、助理工匠、准工匠、东风工匠五个递进阶段，对培育范围、术语、目标、机制、评价、管理作出全流程系统规范，形成阶梯式培育路径，让人才成长全程有依据、有目标、有台阶。

2001年起，该校锚定服务东风生态圈目标，与东风汽车股份有限公司、风神襄阳有限公司开启订单培养，联合体学校累计为东风生态圈输送汽车类人才1.2万人，一批毕业生成长为东风股份、东风纳米、岚图汽车等企业的中坚力量。

长期校企合作实践中，传统模式零散化、碎片化问题凸显，难以覆盖东风生态圈400余家企业的规模化人才需求。为此，一套系统化、标准化、全周期的解决方案应运而生。

按照培训规范，学生入学后可获得技能徽章、技术工牌等专属标识，成长路径清晰直观。学校还依托东风产业学院等平台，建立真实工单快速转化机制，将企业典型案例融入实训教学。同时建立工学分银行，实现实训工分与学业学分互通互认，让学习成果可记录、可应用、可激励。

职前阶段，学生按五阶标准系统培养，成长为准员工，省去实习期，到岗即能上手；职后阶段，学校持续跟踪服务不少于3年，提供技能提升、学历进修、工匠评级、技术攻关等全方位支持。

2024届东风订单班毕业生刘新澳是直接受益者，毕业仅两年，依托在校标准化实训和校方持续跟踪指导，他从普通员工快速成长为技术骨干。

襄阳职业技术大学校长余荣宝介绍，该标准堪称东风公司的“人才刻度尺”，学校通过与东风公司深度合作，将企业标准、能力图谱、生产工单等资源转化为教学资源，实现人才培养与企业需求精准对接，帮助学生做到入学即定岗、毕业即就业。

目前，《东风工匠培育规范》已被教育部《产教融合型城市建设指南》采纳，全国30余所院校借鉴应用，成为汽车领域产教融合的标杆示范。

（来源：湖北日报）