■公司第九次集体合同签订 侯毅超/摄

（记者 马怡宁） 12月30日，东风公司第十三届职工代表大会第二次会议在武汉召开。会议审议通过总经理工作报告、职代会工作报告，书面审议职工教育培训、福利工作报告，安全生产、环境保护工作报告，提案审查工作报告，职工董事、职工监事述职报告，通过《关于贯彻总经理工作报告的决议》。

公司董事长、党委书记杨青出席并讲话。公司总经理、党委副书记冯长军，公司党委副书记、工会主席刘艳红，公司党委常委、副总经理尤峥，中央纪委国家监委驻东风汽车纪检监察组组长、公司党委常委黄川，公司党委常委、副总经理黄勇，公司党委常委、副总经理王俊，公司党委常委、总会计师刘巍出席会议。

会议现场签订公司第九次集体合同，表彰2025年度劳动竞赛优胜单位，启动2026年一季度“决胜开门红，跃迁赢新程”劳动竞赛。围绕“整体销量325万辆”的年度核心目标，2026年公司劳动竞赛将以“攻坚325，决胜开局年”为主题贯穿全年。

杨青指出，2026年是“十五五”规划开局之年，公司上下要深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作的重要指示精神，深刻认识东风肩负的职责使命，自觉服务党和国家事业发展大局，加快推进高质量发展，增强核心功能、提升核心竞争力。全体员工要进一步增强“敢上战场、能打胜仗”的作风和能力，把“一切为了打赢”内化为思想上的坚定和行动上的自觉，全力以赴实现2026年各项目标任务，万众一心打好“十五五”开局之战，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献东风力量。

杨青强调，要强化打赢的信念，扛牢职责使命，凝聚全员共识，奋力续写东风发展新的辉煌；要激发打赢的血性，有“争第一”的拼劲、“豁出去”的狠劲和“钉钉子”的精神，推动公司战略目标与经营任务切实转化为高质量发展的成果；要锤炼打赢的本领，精进专业能力，坚持终身学习，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，与公司共成长、与时代共进步，共同开创事业发展新局面。

杨青要求，公司各级职代会与工会组织要创新职工思想政治引领方式，推进共创共享，努力提升职工生活品质；各级党委要加强对工会工作的领导，更好发挥桥梁纽带作用；各级领导干部和管理者要切实履行思想政治工作的主体责任，抓好员工思想引导、情绪管理和解疑释惑；各级工会组织要深化“三核六型”班组建设，用心用情服务好职工。

刘艳红作题为《奋楫争先汇众智 接续奋斗谱新篇 全力保障“十五五”高质量发展良好开局》的职代会工作报告。

报告指出，2026年，公司厂务公开民主管理工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作的重要指示精神和党的二十届四中全会精神，紧密围绕公司战略目标和转型任务，强化政治引领，凝聚发展力量，以健全制度、规范程序、强化监督为重点，充分发挥厂务公开民主管理重要作用，为打好“十五五”开局之战贡献智慧力量。

报告要求，要强化政治引领，持续开展形势任务教育；围绕发展大局，开展“七比七促”全员劳动竞赛，深化产业工人队伍建设改革，推动群众性经济技术创新和全员营销走深走实；健全民主管理机制，充分发挥职工代表作用，推进集体协商提质增效，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系；加强自身能力建设，提升民主管理工作效能，团结带领全体职工奋力实现“十五五”良好开局，为加快建成卓越东风和世界一流企业作出新的更大贡献。

与会人员共同观看《东风汽车工会2025年工作大事件回顾》视频片。

会议最后，全体齐唱《咱们工人有力量》，表达誓达目标的信心与决心。