7月20日至24日，为期5天的“全球聚力・东风国际化领航者训练营”第一期在十堰市委党校举行。来自公司12个事业单元及职能部门的48名国际化业务骨干，带着沉甸甸的收获与使命，开启助力东风汽车“国际化跃迁”战略落地的新征程。这场高密度、高强度的精英培育工程，是东风汽车锻造全球化人才梯队的关键举措。

参加本次训练营的堪称“精锐之师”——平均年龄36.5岁，正处于管理能力成熟期；70%拥有海外市场一线实战经历，兼具本土智慧与全球视野。学员中，有深耕东南亚市场的营销骨干，有主导欧洲合规体系建设的技术专家，有推动南美本地化生产的管理精英……五天四夜里，学员们沉浸式完成东风文化溯源、公司战略解码、华为国际化实战对标等核心课程，着力构建全球战略视野、跨境合规风控、跨文化战略执行三大核心能力体系。

结营仪式上，与会领导与学员围绕海外人才梯队建设、激励政策优化、营销全价值链支撑等议题展开头脑风暴。从职业发展到合规体系、从本地化营销到跨文化管理，每个议题直击国际化实战痛点。“学好本领，抢夺海外订单！”学员们在结营仪式上喊出整齐洪亮的口号，将奔赴全球市场一线。

“国际化人才培养，从来不是孤立的‘育人’，而是与公司战略同频共振的‘铸剑’。”公司党委组织部部长、人力资源部总经理郑红艺与学员座谈时表示。本次训练营创新融合实地教学、才艺展示、心声吐露等多元形式，既锻造了学员能力，又深度解码东风“走出去”战略，标志着东风汽车全球化战略进入“人才驱动”的新阶段。