6月5日，东风本田人才发展中心揭牌成立，该公司在深化战略转型、夯实人才储备方面迈出关键步伐。

据了解，东风本田人才发展中心将作为企业“战略助推器”，通过系统化人才培养体系驱动组织进化，为企业高质量发展注入新动能。按照规划，东风本田人才发展中心将构建“战略-人才-文化”三位一体协同机制，下设变革领导力、舆情生态、政策研究、数字化、技术创新、精益制造、全域营销等七大分中心。强化业务与人才的深度咬合，重点实施管理人才“北极星计划”、专业人才“实战陪跑”等专项工程，推动形成分层分类的战略人才储备。

东风汽车党委组织部部长、人力资源部总经理郑红艺；东风本田总经理渡边丈洋，执行副总经理潘建新，党委书记、工会主席王彬彬共同见证人才发展中心成立。郑红艺、潘建新为人才发展中心揭牌。

据介绍，面对汽车产业深度变革，东风本田以人才战略为核心抓手，通过持续优化“选育用留”机制，推动全员实现认知、能力、价值三重跃迁。自2022年启动“全员技能重塑”计划以来，东风本田已提前两年实现员工知晓度、参与率及领域覆盖率三个100%目标，累计培养核心人才超400名，完成业务课题140余项。