自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，东风股份党委紧盯学习研讨、问题查摆、精准整改“三个环节”，在一体推进学查改上下功夫，以“学得深入”推动思想作风根本转变、“查得精准”解决实际问题、“改得彻底”提升经营效能，教育引导广大党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。

“学”字为基，深学细悟强党性

“学”是学习教育的基础。东风股份党委坚持从思想上固本培元，深学细悟中央八项规定及其实施细则精神，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础。

学习教育开展以来，东风股份党委理论学习中心组开展学习研讨3期，举办读书班2期，党委书记讲专题党课1次，研讨内容纳入党建重点课题，进一步推动学习成果落地。

东风股份基层党委（党总支）扎实开展学习教育读书班，增强广大党员干部理论素养，锤炼坚强党性。党支部以书记领学、党员轮流讲学、线上线下结合学等形式，实现学习全覆盖。同时开展劳模先进座谈会、道德讲堂等活动，邀请劳动模范、创享青年大使等先进典型宣讲光荣传统和优良作风。

“查”字为要，聚焦问题抓整改

找准问题，才能真正解决问题。东风股份党委坚持问题导向，把查摆问题、整改落实贯穿学习教育全过程。

东风股份党委书记深入基层开展座谈，总经理到市场一线倾听员工和客户声音。为切实找准问题，东风股份开展员工线上调研问卷，广泛征集意见和建议。

截至目前，东风股份领导班子共查摆问题11项，制定27项整改措施，析出公司级党建重点项目4项；各基层单位查摆问题47项，制定整改措施77项，析出24项党建重点项目；各党支部开展“助力跃迁”大讨论，析出支部立项课题106项，党员苦活、难活255项。

“改”字为重，动真碰硬求实效

奔着问题去、盯着问题改。东风股份党委坚持学与查结合、查与改贯通，确保问题改得早、改得准、改到位。

针对查摆的问题，东风股份建立问题整改台账，明确措施、责任人和整改时限，并在学习教育专班工作推进会上明确整改情况，实行挂账销号。针对员工反映强烈的“等靠畏怨”等问题开展专项整改，将员工急难愁盼问题纳入“我为员工办实事”清单，让广大员工切实感受到学习教育带来的新变化。