岚图汽车科技有限公司车身开发专业业务外包服务供应商招募公告

为打造爆款车型，旨在全新开发上车体，包含车身、内外饰、座椅、开闭系统和安全行保几大专业板块，重点包括：造型可行性分析、方案制定（包括材料选择、技术路线和性能指标）及节点数据交付（各阶段的关键数据和文件），确保项目按计划推进。为满足项目高峰期业务外包需求，现面向全国公开招募具备专业资质和丰富经验的业务外包服务供应商，为岚图汽车研发部门提供上述专业领域的技术人才驻场服务，

覆盖范围：全国，业务服务区域：武汉。

1. 供应岗位：白车身、内外饰、座椅、安全、开闭件工程师

2. 供应能力：要求专业资质：ISO 9001、IATF 16949认证，丰富的新能源汽车项目经验。团队规模：≥50人，涵盖各专业领域的技术人才。服务周期：至少6个月，可能拆分为两个合同。技术能力：先进的研发工具和设备，强大的创新能力。质量保证：严格的质量管理体系，定期审核和评估。

一、招募标准

1.1 供应商资格要求

(1) 资质要求：

   依法注册成立满3年，具备独立法人资格；

   未上任何央国企及政府采购网黑名单；

   注册资本≥200万元人民币（天眼查中实缴金额截图）；

(2) 历史业绩（以下二者满足其一）：

   汽车研发/制造业研发经验： 自2020年1月1日至报名截止之日，为至少1-3个主流汽车品牌、主机厂或大型汽车研发机构提供月度在职车身开发相关专业（如内外饰、白车身、开闭件、座椅、安全保护等） 外包技术人员≥30人的研发外包服务，且服务期≥6个月，合同金额累计≥300万元（需提供合同扫描件+结算凭证+人员专业及数量明细，合同签署方是主机厂或大型制造企业/研发机构）；

   跨行业研发经验： 自2020年1月1日至报名截止之日，为其他行业企业（如大型装备制造、消费电子等）提供5-6个研发类技术人员外包项目业绩，且每个项目任意月度在职研发类（结构设计、CAE分析、技术文档等） 外包技术人员≥30人，且服务期≥6个月，单个项目合同金额累计≥300万元（需提供合同+人员专业及数量明细+人员管理方案+服务评价）。

(3) 财务资质：

   财务要求：近3年即2023年-2025年不得连续亏损（至少1年盈利）。

   提供近3年（2023年-2025年）中1年盈利的经会计师事务所或审计机构审计的财务审计报告扫描件，需“注册会计师行业统一监管平台”(http://acc.mof.gov.cn) 可查询。

(4) 其他： 后续进行询比采购时需能提供近5年（2020年01月01日至本项目开启当日，业绩认定时间为准）具有1个类似研发类技术人员外包服务业绩且合同金额200万元人民币（含税）及以上，供应商应需提供业绩对应合同和对应增值税发票。【此条本次无需提供，后续能满足即可】

1.2 服务能力要求

(1) 团队配置：

   配置核心服务团队≥50人（含项目经理1人、技术招聘顾问≥3人、劳动关系专员≥45人）；

   项目经理需具备3年以上汽车研发领域（特别是车身方向）或大型制造业研发项目外包服务管理经验。

   技术招聘顾问需熟悉车身开发领域人才市场，具备筛选相关专业工程师（如结构设计、CAE分析等）的能力。

(2) 人才专业能力保障：

   供应商需确保提供的驻场技术人员具备相应的学历背景、专业技能（如熟练使用CATIA, UG/NX, AutoCAD等设计软件；掌握相关CAE分析工具及流程；了解汽车车身开发流程及规范）和项目经验。

   提供技术人员简历审核、技能评估（可参考过往项目经验、技能证书等）及日常技术表现跟踪机制。

(3) 风险管控能力：

   提供技术人员背景调查流程（侧重技术能力真实性和职业诚信）、项目保密协议签署及管理机制、技术输出质量基础把控及问题响应机制（≤4小时）。

1.3 主要业务内容

采购项目概况： 为支持岚图汽车车身开发领域（涵盖内饰、外饰、座椅、安全保护、白车身、开闭件6个子专业）的研发工作，满足项目阶段性业务外包服务需求，特招募业务外包服务供应商。供应商需提供具备相关专业技能的技术人员驻场服务，协助完成以下工作内容（包括但不限于）：

   造型可行性分析支持

   工程可行性分析支持（结构、工艺等）

   车身断面设计及方案制作支持

   数字模型（CAD）创建与维护支持

   CAE分析前处理及基础分析支持（视具体人员技能）

   技术文档（图纸、报告、BOM等）归档与基础管理支持

   参与相关技术评审的准备工作

涉及到的岗位：

1) 白车身结构工程师；---负责白车身（BIW）的详细结构设计、可行性分析、工程方案制定、技术文档编制及问题解决。业务能力要求：熟练掌握 3D CAD 设计软件CATIA，深入理解白车身结构、连接工艺（如点焊、弧焊、SPR、FDS、胶粘等）及材料特性（钢材、铝材等）；具备良好的尺寸工程（GD&T）基础，能进行公差分析；熟悉整车开发流程（特别是车身开发阶段）和主流车企的设计规范；具备较强的结构强度、刚度、模态等基础力学概念，并能运用 CAE 分析结果指导设计；有车身轻量化设计理念和经验者优先；良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2) 内饰结构工程师；---负责汽车内饰部件（仪表板、门板、立柱、顶棚、地毯、行李箱饰件等）的结构设计、可行性分析、断面设计、技术文档编制及与造型、工艺的协同。业务能力要求：熟练掌握 3D CAD 设计软件CATIA，熟悉汽车内饰常用材料（塑料、皮革、织物、复合材料等）及其性能、加工工艺（注塑、吸塑、发泡、包覆、焊接等）和表面处理工艺；精通内饰部件的结构设计，包括安装结构、运动件（如手套箱、杯托）设计、人机工程考虑、间隙面差控制（DTS）；了解内饰相关的法规要求（如头部碰撞、挥发性有机物VOC、气味性、阻燃性等）及测试方法；熟悉内饰部件的制造可行性（DFM）和装配可行性（DFA）分析；具备良好的审美意识和解决造型与工程冲突的能力；良好的沟通协调能力，能与造型、CAE、工艺、供应商等部门高效协作。

3) 外饰结构工程师；---负责汽车外饰部件（保险杠、格栅、轮罩、外后视镜、装饰件、车灯周边结构等）的结构设计、可行性分析、断面设计、技术文档编制及与造型、工艺的协同。业务能力要求：熟练掌握 3D CAD 设计软件CATIA，熟悉汽车外饰常用材料（塑料、油漆、电镀件、复合材料等）及其性能、加工工艺（注塑、涂装、电镀等）；精通外饰部件的结构设计，包括安装结构、运动件设计（如部分格栅）、行人保护考虑、间隙面差控制（DTS）、空气动力学影响；了解外饰相关的法规要求（如行人保护、外部突出物等）及测试方法；熟悉外饰部件的制造可行性（DFM）和装配可行性（DFA）分析；具备良好的审美意识和解决造型与工程冲突的能力；良好的沟通协调能力，能与造型、CAE、工艺、供应商等部门高效协作。

4) 座椅结构工程师；---负责汽车座椅系统（包括骨架、发泡、面套、调节机构、功能件等）的结构设计、可行性分析、法规符合性设计、技术文档编制及测试问题解决。业务能力要求：熟练掌握 3D CAD 设计软件CATIA，深入了解汽车座椅系统结构、功能（手动/电动调节、加热/通风/按摩、记忆等）、材料（钢材、塑料、发泡材料、面料/皮革）及制造工艺；必须 熟悉全球及中国汽车座椅安全法规（如 ECE R17, FMVSS 202/207/210, GB 15083 等），并能在设计中确保合规性；精通座椅强度、刚度、耐久性设计，熟悉相关CAE分析（强度、模态、疲劳等）；熟悉人机工程学在座椅设计中的应用（舒适性、乘坐姿态）；熟悉座椅部件和总成的制造可行性（DFM）和装配可行性（DFA）分析；了解座椅面套裁剪和缝制工艺者优先；良好的沟通协调能力，能与造型、CAE、工艺、供应商、测试等部门高效协作。

5) 安全仿真工程师；---负责运用 CAE 工具进行车身结构相关的被动安全性能（碰撞、约束系统）仿真分析、优化设计建议输出及结果解读。业务能力要求：精通主流碰撞仿真软件（如 LS-DYNA, PAM-CRASH, RADIOSS 等）和前后处理工具（如 HyperWorks, ANSA, Oasys Primer 等）；深入理解汽车碰撞安全法规（如 C-NCAP, E-NCAP, US NCAP, FMVSS, GB 等）的试验工况、评价指标及对标要求；掌握整车、车身结构、约束系统（安全带、气囊）的建模、连接及材料卡片定义方法；具备扎实的力学（特别是显式动力学）、材料力学理论基础；能够独立进行碰撞工况设置、计算求解、结果后处理分析（如加速度、变形、侵入量、气囊展开、假人伤害值等），并提出有效的结构或系统优化建议；了解车身结构设计基础知识，能与结构设计工程师有效沟通；有整车或车身结构碰撞安全仿真项目经验者优先；良好的逻辑分析能力和报告撰写能力。

6) 开闭件结构工程师；---负责汽车开闭件系统（车门、机盖、尾门/行李箱盖、加油口盖等）的结构设计、可行性分析、运动机构设计、密封系统设计、技术文档编制及问题解决。业务能力要求：熟练掌握 3D CAD 设计软件CATIA，精通开闭件系统结构设计，包括铰链机构、锁系统、限位器、密封系统（门密封条）、玻璃升降机构（车门）、线束过孔、内外水管理、安装结构等；熟悉开闭件的运动包络分析、间隙面差控制（DTS）、人机工程（操作力、操作高度）；了解开闭件相关的法规要求（如防盗、儿童锁、行人保护（机盖）等）；熟悉开闭件的制造可行性（DFM）和装配可行性（DFA）分析，特别是车门分装线；具备开闭件刚度、强度、模态等基础性能分析能力，并能运用 CAE 结果；熟悉开闭件常用材料（钢材、铝材、塑料、橡胶等）及工艺；良好的沟通协调能力，能与造型、CAE、工艺、供应商等部门高效协作。

服务区域： 主要服务于岚图汽车研发中心（武汉），部分岗位可能需支持异地协同或短期出差。供应商需具备在全国主要城市（特别是武汉）提供高质量业务外包服务及相关业务服务的能力（包括但不限于签订劳动合同、缴纳社保等）。

1.4 付款方式：

费用由甲方（岚图汽车科技有限公司）与乙方（中标方）直接结算，具体结算办法为：

1) 【车身关键结构设计方案（含3D数据、2D图纸、BOM初版）、工程可行性分析报告、核心性能（如刚度/模态目标）初步CAE仿真报告。】交付且预验收合格后，支付预验收款【30】%

2) 【全套车身结构详细设计数据（完整3D模型、2D工程图、最终BOM）、所有相关子系统（如白车身、开闭件等）的最终CAE分析报告（强度/刚度/碰撞/耐久等）、满足试制要求的图纸与技术文档、问题整改闭环报告。】交付且验收合格后，支付进度款【60】%

3) 【最终归档的全部技术文档（含所有历史版本及评审记录）、样车/样件制造阶段技术支持报告（问题解决记录）、最终项目总结报告（含经验教训）、所有遗留问题闭环确认书。】交付且终验收合格后，支付终验收款【10】%

1.5 其他条件： 接受岚图汽车科技有限公司的研发项目管理制度、信息安全要求及日常业务管理要求。

（注意：请尽量以同类业绩丰富的公司主体报名：后续评标过程业绩证明合同签约方=合同签署公司=开票公司=收款公司）

二、招募须知

2.1 报名要求

截止时间： 2026年2月13日23:59前（北京时间）

提交邮箱（邮件发送至以下联系人）：

报名提交：何老师 18627100675

h-hetao@voyah.com.cn

技术咨询：张老师

h-zhangzhis@voyah.com.cn

2.2 提交材料清单

   附件申请表（Excel电子版+盖章PDF扫描件） -

   公司简介PPT（侧重研发外包服务能力）+营业执照

   历史业绩合同扫描件（含甲方盖章页、金额页、服务内容页 - 重点体现车身开发或相关研发外包内容）

   服务团队核心成员简历+社保缴纳记录（证明在职） - 项目经理和技术招聘顾问简历需突出相关经验

   行政处罚及失信记录信用中国查询截图

   （可选，但强烈建议） 可提供部分典型驻场技术人员的简历样本（脱敏处理，体现专业技能和项目经验）

注意：

   邮件内容（含附件）须控制在30M大小以内，若超过30M、请将完整的报名材料以网盘形式发送。

   是否已成功接收报名材料，以招标联系人回复的确认邮件为准。

   邮件发送后超过1个工作日、或报名截止前未收到确认邮件的，请供应商单独电话联系确认。

   邮件命名规则： 公司全称+2026年岚图业务外包（车身开发专业）供应商招募报名

三. 招募流程：

① 招募公告公布 → ② 收集供应商资料 → ③ 相关资料筛选评审及初选 → ④ 初选通过供应商将邀请该公司参与项目正式询比价。

注： 本公告最终解释权归岚图汽车科技有限公司所有。